NO SOY EL ACTOR!!!

Para que todo sea ordenado, en todas las grandes empresas, existen procedimientos y reglas internas, sea para certificación ISO o para simple reglamento interno.
Que pasa cuando la gente, insiste una y otra vez en saltarse eso?
Para que tenemos procedimiento si no se cumple, porque siempre hay alguna “excepción a la regla” “caso especial”, el papelito que dice las reglas se convierte en un lindo papel higiénico.
Pero pobre de mi si se me ocurre saltarme las reglas!, me caerán las penas del infierno y seré despedido en el acto (que favor más grande!), si me pillan faltando a las reglas!, pero para el otro lado “es caso especial”, yo debo cumplir a raja tabla, pero el que lloriquea, puede llorar y se saltan, como los castigos de los niños de 3 años, las reglas no existen, o deben pensar el viejo dicho hippie “las reglas son para romperlas” ??
Me han roto las pelotas durante una semana con un tipo que a pesar de decirle TODO lo que debía hacer, por teléfono y por escrito, 2 semanas antes, llego el día y NO HIZO NADA, pues como no hizo nada, todo se retraso, y allá llego a llorarle al gerente, a meter presión, a llamar para que le “arreglen el problema” sin reconocer JAMAS que el error vino de el que, porque el de informática no lo ha hecho, alla el pelotas hizo todo por el, luego tuve la mala ocurrencia de decirle que se demoraba, alla va el y le dijo que se demoraba como 1 semana, y no puede trabajar!!, por que no le dice al jefe “no puedo trabajar porque NO HICE LO QUE ME DIJERON”???????

Voy a hacer un procedimiento para que todos los procedimientos se los pueda pasar uno por el culo, y para todos, a ver si así es para los 2 lados.

Tengo ganas de realmente colgarlo del ultimo piso del edificio, mandar todo a la mierda, y salir de acá, no puede ser que finalmente, todo, todo es una excepción a la regla.

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